Директор дополнительного офиса, вакансия Курская область

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Требования:

• Успешный опыт активных продаж юр.лицам от 3-х лет;
• Опыт работы в качестве руководителя от 2-х лет (количество подчиненных – от 10 чел.);
• Высшее образование, желательно экономическое;
• Навыки найма работников и формирования команды;
• Умение группового и индивидуального обучения персонала;
• Навык наставничества и обучения подчиненных;

Личные качества:

• Нацеленность на результат;
• Адаптация к переменам;
• Ответственность;
• Порядочность;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Общение и убеждение.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж группой;
• Планирование активности, управление активностью подчиненных;
• Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
• Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
• Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
• Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
• Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
• Наем и обучение подчиненных.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.