Директор по персоналу (HRD), вакансия Бор Нижегородская область
Бор - срочно требуется на работу Директор по персоналу (HRD) с зарплатой
Работа Директор по персоналу (HRD) в Бор c зарплатой
по адресу - Нижегородская область, г Бор, г Бор, - предоставлена прямым работодателем через официальный сайт центра занятости.
Обновление списка 28 апреля 2024 г. Поисковая форма позволяет найти нужную специальность в Бор с адресом и контактами.
Узнавать о новых вакантных предложениях от работодателя ИП Алиев Руслан Чингизович можно подписавшись на рассылку.
Список свежих вакансий Директор по персоналу (HRD) Бор на сегодня
Смотреть весь список на 28 апреля 2024 г
Напишите требуемую профессию и выберите город
Вакансия Директор по персоналу (HRD)
Подробное описание можно посмотреть в графе с расширенной информацией.Расширенная информация о трудоустройстве |
|
---|---|
Должность |
Директор по персоналу (HRD) |
Зарплата |
|
Организация |
ИП Алиев Руслан Чингизович |
Адрес организации |
Нижегородская область, г Бор, г Бор, - |
Контакты работодателя
Адрес: Нижегородская область, г Бор, г Бор, -
Регион: Нижегородская область
Официальный сайт:
ОГРН: 5147746474134
ИНН: 7709969870
Адрес трудоустройства
Регион: Нижегородская область
Дополнительная информация по адресу: Нижегородская область, г Бор, г Бор, -
Данные по специальности
Специальность: Директор по персоналу (HRD)
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
График работы: Полная занятость
Характер работы: Полный рабочий день
Источник информации: Вакансия интернет ресурса
Должностные обязанности
Вакансия компании: ООО "БС-ТРАНС НН"
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатур;
- Организация собеседований, конкурсных испытаний для кандидатов;
- Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или иных специалистах;
- Организация обучения новых специалистов;
- Мониторинг рынка труда, оценка его состояния, средних зарплат по отрасли и отдельным направлениям;
- Формирование кадрового резерва компании;
- Участие в разработке системы оплаты труда;
- Оценка эффективности персонала (KPI), разработка систем мотивации и поощрений;
- Наблюдение за работой сотрудников, в том числе на испытательном сроке;
- Помощь в адаптации новым сотрудникам;
- Участие в совещаниях по различным кадровым вопросам (увольнение, переводы на другие должности, повышение или понижение по службе и т.д.)
Требования и Знания:
- Трудовое законодательство;
- Принципы работы рынка труда и трудовых отношений;
- Экономические потребности отрасли и базовые принципы экономики;
- Основы делопроизводства, ведение кадровой документации;
- Ведение деловой переписки и переговоров;
- Принципы оценки работы сотрудников;
- Методики проверки знаний кандидатов на вакантные должности;
- Владение специальными программами (MS Office, 1С: Управление персоналом, CRM-системы, SQL и другие).
Условия:
- 5ти дневная рабочая неделя
- Официальное трудоустройство
- Остальное по результатам собеседования
Требования к соискателю
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 4
Директор по персоналу (HRD) - работа, Бор Нижегородская область
Смотреть работу Директор по персоналу (HRD) Бор Нижегородская область
Директор по персоналу (HRD) - вакансия в ИП Алиев Руслан Чингизович
Адрес: Нижегородская область, г Бор, г Бор, -