Главный специалист по работе с проблемной задолженностью (выездное взыскание), вакансия Сургут ХМАО - Югра

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,8 млн активных розничных клиентов, около 95 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 13 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Сбор просроченной задолженности по кредитным договорам физических лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в соответствии с внутренними нормативными документами Банка;
• Портфель по г. Сургут, Нефтеюганск и Ханты-Мансийск;
• Взаимодействие с заемщиками, поручителями, их родственниками и знакомыми в рамках телефонных переговоров, выездных мероприятий, встреч в офисе Банка для получения в отношении них дополнительной информации, с целью установления новых мест жительства / работы и получения характеризующих сведений для их использования в процессе сбора просроченной задолженности;
• Поиск по сопровождаемому договору: залогового имущества Банка (сбор информации о месте нахождения и состоянии); иного имущества (кроме залогового имущества Банка);
• Поиск заемщика-должника / Поручителя (сбор информации о месте нахождения и состоянии);
• Проведение добровольной реализации Залогового имущества.

• Опыт работы в органах ФССП, МВД, в сфере взыскания просроченной задолженности приветствуется;
• Знание законодательства РФ, представление интересов банка в Судах разной юрисдикции, участие в исполнительном производстве;
• Личные качества: ориентация на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

• Разъездной характер работы, выезды более 150 км оформляются, как командировки;
• Возможно фактическое проживание в г. Нефтеюганск ХМАО, посещение офиса в г. Сургут по потребности;
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад и ежемесячные премии по итогам успешной работы;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.