StranaRabota.ru

Менеджер по персоналу, вакансия Екатеринбург Свердловская область

Екатеринбург - срочно требуется на работу Менеджер по персоналу с зарплатой от 40000
Работа Менеджер по персоналу в Екатеринбург c зарплатой от 40000 по адресу - Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д предоставлена прямым работодателем через официальный сайт центра занятости. Обновление списка 27 апреля 2024 г. Поисковая форма позволяет найти нужную специальность в Екатеринбург с адресом и контактами. Узнавать о новых вакантных предложениях от работодателя ИП Алиев Руслан Чингизович можно подписавшись на рассылку.
 

Список свежих вакансий Менеджер по персоналу Екатеринбург на сегодня

Смотреть весь список на 27 апреля 2024 г

Напишите требуемую профессию и выберите город
Специальность
Город

Вакансия Менеджер по персоналу

Подробное описание можно посмотреть в графе с расширенной информацией.

Расширенная информация о трудоустройстве

Должность

Менеджер по персоналу

Зарплата

от 40000

Организация

ИП Алиев Руслан Чингизович

Адрес организации

Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д

Контакты работодателя

Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д
Регион: Свердловская область
Официальный сайт:
ОГРН: 5147746474134
ИНН: 7709969870

Адрес трудоустройства

Регион: Свердловская область
Дополнительная информация по адресу: Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д

Данные по специальности

Специальность: Менеджер по персоналу
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
График работы: Полная занятость
Характер работы: Полный рабочий день
Источник информации: Вакансия интернет ресурса

Должностные обязанности

Если вы хотите получить обратную связь, то внимательно читаем описание вакансии
 
Предлагаем вам два варианта вакансии "Менеджер по персоналу".
Первый вариант - стандартная должность со стандартными задачами и требованиями, но и со стандартным уровнем заработной платы (в среднем 40...50 тысяч рублей в месяц).
 
Второй вариант - это поиск людей для нестандартных потребностей нашего бизнеса (это не поиск клиентов, а поиск именно людей, которые хотят зарабатывать). Эти нестандартные потребности оплачиваются по повышенным ставкам.
 
При отклике в сопроводительном письме (там, где вы просите рассмотреть свою кандидатуру) обязательно указывайте вариант, который вам подходит. Без этой информации резюме рассматриваться не будут.
Ниже приведена информация, касающаяся первого варианта (для второго варианта нет никаких требований, зарплата до 100 тысяч рублей за найденного человека, отсутствует испытательный срок)
 
Обязанности: 
  1. Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании
  2. Проведение собеседований
  3. Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования
 
Требования: 
  1. Понимание и одобрение нашей кадровой политики
  2. Умение и желание общаться с людьми
  3. Нацеленность на результат и понимание того, что чем больше будет от вас кандидатов, тем выше ваши шансы завершить свой испытательный срок успешно
  4. Грамотная устная и письменная речь
  5. Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном)
 
Условия: 
  1. Первый месяц - испытательный срок
  2.  оформление по ТК РФ.
  3. Успешным считается прохождение испытательного срока при вашем доходе не менее 40 тысяч рублей (если меньше, то испытательный срок начинается заново, или вы ищете другую работу)
  4. На период испытательного срока уровень вашего дохода зависит от двух составляющих - количества человек, которые приступили к работе благодаря вам, и результативности этих людей.
  5. Одним из основных требований к кандидатам, которых необходимо искать, является нацеленность на результат. Поэтому чем качественнее будет произведен поиск и отбор кандидатов, тем наиболее лучшую результативность они покажут.
  6. Нет опыта в отборе персонала с нужными качествами? Не беда - задача решается количеством (даже если результативность кандидатов окажется небольшой, вы сможете успешно пройти испытательный срок за счет большого количества этих кандидатов - чем больше, тем лучше). Таким образом, успешное прохождение испытательного срока зависит исключительно от вас
  7. После испытательного срока при успешном его прохождении размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего вашего заработка, а размер премии - не более 30% общего размера заработной платы
  8. Реальный карьерный рост до сотрудника Дирекции по персоналу 
  9. Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузки
  10. Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет

Требования к соискателю

Образование: Среднее
Опыт работы (лет): от 0
Социально незащищенные категории: Инвалиды

Информация о работе

Дата: 2024-02-27

Менеджер по персоналу - работа, Екатеринбург Свердловская область

Смотреть работу Менеджер по персоналу Екатеринбург Свердловская область
Специальность
Город

Менеджер по персоналу - вакансия в ИП Алиев Руслан Чингизович


Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д