Менеджер по продажам (транспортные услуги), вакансия Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб

Обязанности: Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы сильная, стабильная компания, зарекомендовавшая себя на рынке услуг по грузоперевозкам. На данный момент, акцент нашей работы поставлен на оборонную промышленность. Сейчас Мы проводим набор сотрудников в отдел продаж, цель которого будет заключаться в развитии как оборонного направления, так и выход на новые сферы деятельности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в сфере «быстрых», «телефонных» продаж.
• Умение продавать;
• Желание работать на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание рынка транспортных услуг желательно, но не обязательно (в преимуществе междугородние автоперевозки отдельным привлеченным транспортом), Если знаний нет,- научим;
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных программ (Word, Excel, эл. почта);
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость;
• Огромным плюсом будет являться опыт в участии на торгах, собственная база заказчиков,

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение клиентов;
• Формировать базу постоянных клиентов.
• Сопровождать клиента на всех этапах грузоперевозки (от первого звонка до подписания акта выполненных работ);
• Консультировать клиентов по всем вопросам, связанным с грузоперевозками;
• "Холодные"\ "горячие" звонки, составление КП совместно со смежными отделами

Мы предлагаем:

• Работа в дружном коллективе;
• Адекватное руководство, готовое слышать;
• Чай, кофе, плюшки и бонусы. А также чай и печенье;
• Организовано бесплатное питание в столовой бизнес центра;
• Официальное оформление по ТК РФ (после прохождения испытательного срока - 3 месяц);
• Возможность участвовать в еженедельных тренингах, получать развернутую обратную связь (у нас свой бизнес тренер);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: оклад + KPI + % Если Вы уже имеете свою базу заказчиков, размер оплаты труда и порядок расчетов можно обсудить на собеседовании.
• В случае наличия ряда объективных причин, график работ можно обсудить на собеседовании
• "Потолка" по заработку НЕТ!