Начальник отдела декоративно-прикладного искусства и нематериального культурного наследия Краснодарского края, вакансия Краснодар Краснодарский край

1) Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, гарантированный социальный пакет.

2) Стабильная заработная плата (выплачивается два раза в месяц).

3) График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье.

4) Командировки по краю. Предоставляются дни отдыха за работу в выходные дни.

1) Участие в:

мероприятиях в рамках государственных программ Краснодарского края, государственного задания, а также приносящей доход деятельности;

подготовке и проведении мероприятий по реализации культурной политики в Краснодарском крае, сохранении, распространении, популяризации культурных ценностей;

организации тематических и проблемных семинаров, семинаров-совещаний, мастер-классов в рамках учебных мероприятий и другие формы обучения различных групп населения в области традиционной народной культуры, декоративно-прикладного искусства, традиционных промыслов и ремесел, фольклора.

2) Выполнение работы по:

организации фестивалей, конкурсов, смотров, учебно-методических мероприятий регионального, всероссийского и международного уровней;

организации деятельности по сохранению традиционной культуры                    и нематериального культурного наследия, передаче навыков через систему постоянно действующих конкурсов, выставок, мастер-классов, семинаров;

разработке методических материалов по вопросам организации и развития народного художественного творчества для учреждений культуры муниципальных образований Краснодарского края.

3) Организация и проведение:

работы по информационному и консультативному обеспечению деятельности учреждений сферы культуры муниципальных образований Краснодарского края;

работы по совершенствованию содержания, форм, средств и методов подготовки специалистов, информационного, методического обеспечения учреждений культуры.

4) Оформление и ведение планово-отчетной документации по профилю деятельности отдела.

5) Разработка проектов приказов, справок, писем, информации, аналитических материалов.

6) Разрабатывает предложения по модернизации работы учреждений сферы культуры, внедрению в их работу новых технологий организации деятельности, их нормативного, творческого, учебно-методического, информационного, финансового и материально- технического обеспечения.