Руководитель службы помощи и ухода на дому, вакансия Ишим Тюменская область

Временно на период отсутствия основного работника.

1. Осуществляет общее руководство работой Службы, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности Службы.

3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы Службы .

4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории Ишимского района одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, а также граждан, потерявших способность к самообслуживанию.

5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.

6. Проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки граждан .

7. Проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации.

8 Подготавливает предложения по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения.

9. Определяет плановые цели и задачи Службы и социальных работников. 

10. Определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки граждан  , ответственных исполнителей.

11. Определяет объем работы сотрудников Службы и распределяет задания между ними.

12. Координирует деятельность сотрудников Службы по выполнению поставленных задач.

13. Мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач.

14. Контролирует выполнение плановых целей и деятельность социальных работников.

15. Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов Службы, принимает меры по их устранению.

16. Анализирует работу Службы

17. Отвечает за ведение документации, учета и отчетности  Службы

18. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников Службы.

19. Выявляет  показатели качества социального обслуживания  

20. Подготавливает предложения при разработке и реализации социальных программ и проектов.

21.  Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию Службы.

22. Организует мероприятия по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам.

23. Использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирует о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы.

24. Участвует в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения.

25. Применяет маркетинговые технологии с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг.