Ведущий инженер/ Главный специалист (ППД) Лаборатории планирования и мониторинга разработки, вакансия Самарская область

• Выполнение анализа энергетического состояния объектов месторождений с оценкой эффективности существующей системы ППД, формирование рекомендаций по проведению ГТМ на нагнетательном фонде
• Выполнение анализа вовлеченности запасов по месторождениям с оценкой качества запасов. Разработка программ ГТМ и исследований для вовлечению запасов в разработку
• Проведение анализа совместного фонда на предмет необходимости применения ОРЭ с подбором типового оборудования
• Выполнение расчетов эффективности от реализованных и плановых мероприятий ППД
• Подбор рекомендаций по исследованиям ГДИС, трассерным исследованиям и ВПП
• Проведение анализа базовой и дополнительной добычи с выявлением сверхснижений за заданный период, определяет причины и формирует мероприятия по возврату потерь
• Разработка рекомендаций по стратегии разработки и доизучению месторождений

• Высшее профессиональное образование по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или по смежным специальностям.
• Опыт работы в области мониторинга разработки месторождений не менее 3 лет в должности инженер.

Необходимые знания и навыки:

• Знания в области геологии нефтегазовой области, свойств углеводородов, оценки пластовых свойств и понимание основ разработки нефтяных и газовых месторождений;
• Навыки расчетов профилей добычи аналитическими методами, с использованием темпов падения;
• Знания в области промысловых ГИС, ГДИС;
• Навыки анализа эффективности работы системы разработки, оптимизации режимов работы добывающего и нагнетательного фонда;
• Знание РН-КИН;
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы;
• Возможность дистанционного режима работы.